Mô tả Công việc

  • Thực hiện chức năng kiểm soát nội bộ, kiểm tra và đánh giá các biện pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ty.
  • Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ mảng tài chính theo quy định tại quy chế tổ chức hoạt động Kiểm soát nội bộ, đề cương đính kèm theo bản mô tả này và Quy chế tổ chức đoàn kiểm tra.
  • Giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của lãnh đạo các đơn vị, bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/báo cáo kiểm soát đã ghi nhận và có khuyến nghị.
  • Định kỳ báo cáo tuần/tháng/bất thường về hoạt động của Ban KSNB trình Trưởng Ban KSNB.
  • Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban KSNB về báo cáo, kết luận kiểm soát, tổng hợp phản hồi kiểm soát trình Trưởng Ban KSNB theo quy định.
  • Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý vi phạm đối với nhân viên dưới quyền, các phòng ban chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát.
  • Chịu trách nhiệm tính chính xác, tính bảo mật trong quá tình thực hiện kiểm soát.
  • Tham gia các đợt kiểm toán nội bộ của công ty, xác định các lĩnh vực có nguy cơ cao, khuyến nghị, đề xuất những biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm và rủi ro phát hiện qua các cuộc kiểm toán; theo dõi, giám sát việc thực hiện các khuyến nghị.
  • Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và qui trình kế toán cũng như việc đánh giá tính chính xác của báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
  • Thực hiện các công việc khác do Trưởng Ban KSNB giao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành kinh tế, kế toán, kiểm toán.
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ.
  • Có chứng chỉ hành nghề/chứng chỉ chuyên môn chứng khoán/ACCA/CFA…
  • Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật và các nghiệp vụ về tài chính kế toán, kiểm toán nội bộ.
  • Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
  • Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint; Tiếng Anh thương mại trình độ B trở lên; Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Trung thực, cẩn thận,khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện ,có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa,chịu được áp lực cao trong công việc.Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành kinh tế, kế toán, kiểm toán.
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ.
  • Có chứng chỉ hành nghề/chứng chỉ chuyên môn chứng khoán/ACCA/CFA…
  • Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật và các nghiệp vụ về tài chính kế toán, kiểm toán nội bộ.
  • Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
  • Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint; Tiếng Anh thương mại trình độ B trở lên; Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Trung thực, cẩn thận,khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện ,có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa,chịu được áp lực cao trong công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 30
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức.

 

Mô tả Công việc

  • Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ, thủ tục như: thành lập doanh nghiệp, thay đổi Giấy phép ĐKKD, đăng ký nhãn hiệu, bản quyền sản phẩm …
  • Soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản, công văn, hợp đồng, hồ sơ pháp lý, thỏa thuận nhượng quyền thương mại, hợp đồng với nhà cung cấp, thỏa thuận về thanh toán, thỏa thuận với ngân hàng, hợp đồng dịch vụ kho bãi, xuất nhập khẩu ..
  • Thực hiện các thủ tục đăng ký, cấp phép liên quan đến hoạt động pháp lý, hoạt động kinh doanh, thương mại của Công ty đối với các tổ chức quản lý nhà nước, đối tác thương mại.
  • Tư vấn, thực hiện các thủ tục liên quan tới Thuế suất, Luật đầu tư doanh nghiệp
  • Giao dịch với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương, đối tác quản lý, chủ sở hữu các mặt bằng thuê.
  • Tham gia các buổi họp, soạn thảo các văn bản liên quan (Biên bản, quyết định, nghị quyết, ủy quyền …).
  • Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho Ban Giám Đốc
  • Hỗ trợ tất cả các phòng ban về khía cạnh pháp lý;
  • Xem xét các tài liệu như các đơn kiện, các văn bản, các kiến nghị, khiếu nại.
  • Tư vấn phương án pháp lý nhằm triển khai chính sách nhân sự chung của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tiếng Anh lưu loát
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm soạn thảo hợp đồng tiếng anh
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc
  • Có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật
  • Có tối thiểu 03 năm công tác trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
  • Ngày nghỉ: Thứ bảy, Chủ nhật

Chính sách đãi ngộ lao động luôn được Công ty ADEC coi trọng với mục tiêu tạo mọi điều kiện cho người lao động an tâm, gắn bó dài lâu, duy trì văn hóa doanh nghiệp của Công ty.

Vì vậy chế độ tiền lương tại ADEC được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi nhân viên và tinh thần, thái độ thực thi chức trách, nhiệm vụ được phân công.

Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, ADEC còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác, cụ thể như:

  • Định kỳ xét điều chỉnh lương theo hiệu quả công việc; các trường hợp có thành tích xuất sắc nổi bật được điều chỉnh lương trước thời hạn;
  • Tiền lương được trả theo kết quả hoạt động kinh doanh hoặc tiến độ công việc;
  • Thưởng định kỳ thông qua công việc đạt hiệu quả cao, đạt được thành tích tiêu biểu;
  • Thưởng đột xuất thông qua công việc đạt được thành tích nổi bật, các đề tài sáng kiến, cải tiến mang lại hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh của Công ty;
  • Thưởng theo các chương trình ESOP để ghi nhận sự đóng góp, gắn bó lâu dài của CBNV;
  • Thưởng bằng các chuyến tham quan – nghỉ mát trong và ngoài nước cho người lao động cùng gia đình theo chính sách cụ thể hàng năm của Công ty.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp - hợp tác - năng động - văn minh.

Có nhiều điều kiện thăng tiến - Được tạo điều kiện để không ngừng học hỏi và phát huy khả năng.